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(Mainland China)
Uskymax International Limited
Uskymax International Limited
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Hong Kong SAR
Délai de réponse:
≤24 h
Type d'entreprise:
Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
7 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
7yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fabricant de confiance de SSD, de RAM et de carte de mémoire avec le revenu annuel d'US $350M
100 000 pcs/jour | Exportation vers 85 pays | Délai d'exécution: 1-3 jours
Plus de 20 ans d'expérience de fabrication
Fondée en 2001, USKYMAX est un fabricant fiable de disques SSD, de modules RAM, de cartes mémoire et de clés USB pour les clients B2B mondiaux. Avec des opérations de fabrication en Chine continentale et Taïwan, gestion de la qualité de 9001:2015 d'OIN, et expéditions quotidiennes de Hong Kong, nous fournissons l'approvisionnement stable, la qualité fiable, et la livraison rapide aux clients dans plus de 85 pays.
Notre portefeuille
USKYMAX sert les distributeurs, les grossistes, les revendeurs, les détaillants et les clients OEM du monde entier avec une large gamme de produits de stockage de mémoire pour les applications grand public et commerciales. Soutenu par plus de 20 ans d'expérience dans la fabrication, nous nous engageons à une qualité constante, des prix compétitifs en usine, un service réactif et une coopération à long terme.
Jusqu'à 2 millions de pièces par mois
- ISO 9001:2015-gestion de la qualité certifiée
- SSD, modules RAM, cartes mémoire et clés USB
- Opérations de fabrication en Chine continentale et à Taiwan
- Expéditions quotidiennes depuis Hong Kong et Shenzhen
- Sortie de plus de 50 000 pièces par jour
- Capacité mensuelle de jusqu'à 2 millions de morceaux
- Soutien aux ventes internationales réactif
- Devis rapide et livraison rapide
Reach Out aujourd'hui
Contactez-nous maintenant pour des citations et la coopération d'affaires.
Informations de base
Capital total
250 000 000 $ US à 499 999 999
Année de création
2001
Nombre total d’employés
1.000 à 1.499
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
CE
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
250 000 000 $ US à 499 999 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
UltraDisk
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Fiabilité, Réputation
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
Samsung, Metro Group, Media Markt, Lenovo, MSI, Fujitsu
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
Uskymax International Limited
Numéro d’immatriculation
61246784-000
Adresse de domiciliation de la société
SUITES 908-9, LEVEL 9, LANDMARK NORTH, 39 LUNG SUM AVENUE, SHEUNG SHUI, NT, HONG KONG
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
8000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
500 à 549
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
40 à 49
Année de création
2000
Nombre d’employés en recherche et développement
20 à 29
Adresse
3/F, Longgang Innovation Park, Buji, Shenzhen, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Expédition quotidienne de Hong Kong et Shenzhen
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Notre équipe de contrôle de qualité joue un rôle clé dans nos opérations d'usine. Des matières premières entrantes à la production et à l'inspection des produits finis, chaque étape est strictement contrôlée sous notre système de gestion de la qualité ISO 9001:2015-certifié pour assurer une qualité stable et une livraison fiable pour nos clients.
Procédures de contrôle qualité
Nos procédures de contrôle de qualité incluent l'inspection entrante de matière première, le contrôle de qualité de dans-processus, l'inspection de produits finis, et l'essai fonctionnel avant expédition, tous gérés sous notre système de gestion de la qualité d'OIN 9001:2015-certified pour assurer la qualité cohérente et la représentation fiable.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
SUITES 908-9, LEVEL 9, LANDMARK NORTH, 39 LUNG SUM AVENUE, SHEUNG SHUI, NT, HONG KONG
Date de constitution
٢٠١٣/٠٤/٠٨
Forme juridique
Société anonyme
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
The Government of the Hong Kong Special Administrative Region Inland Revenue Department Business Registration Office
N° d’immatriculation
61246784-000
Capital autorisé
HKD10,000
Capital libéré
HKD10,000
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
Lee Hoi Ying
Champ d’activité
Importation et exportation
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Lee Hoi Ying
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
CE SHENZHEN TONGCE TESTING LAB
٢٠٢١/٠٧/١٩
~
Aucune date d'expiration
Disque SSD à état solide Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 16 ans, ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le plus élevé des deux.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres et un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales et contraires à l'éthique ou pour refléter négativement sur l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par une tierce partie pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce Code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous offrons des échantillons gratuits, avec l'expédition et les taxes payées par l'acheteur.
Garantie
Nous fournissons une garantie à vie limitée pour les produits de mémoire.
Soutien à l'exportation/importation
Tous les produits sont 100% testés dans la bonne qualité. L'expédition peut être toujours à l'heure. Nous pouvons toujours vous offrir les meilleurs prix
Services après-vente
Le service après-vente d'Uskymax est composé d'une équipe de vente professionnelle et réactive soutenue par une équipe d'ingénierie qualifiée et expérimentée.
E-mail du service clientèle
sales@uskymax.com
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